Nedenstående er et lidt løst uddrag fra artiklen ” Ansøgere accepterer personlighedstest Af Rikke Brøndum, Berlingske, Torsdag den 17. juli 2008″ Personlighedstest er i mange stillinger blevet en helt almindelig del af ansættelsesproceduren. Ansøgerne accepterer persontestene som en naturlig del af deres jobsamtale. Hvor personlighedstest tidligere skabte utryghed og forvirring, så er de i dag [...]
Den danske blog om HR/udvikling – The Danish blog about HR and HRD
Incedo.dk – putting Human back into Human Resources
» Currently browsing: Psykometri – MBTI & DiSC (Thomas)
psykometri – personlighedsprofil analyser (psychometrics when hiring)
juli 17th, 2008 at 11:42 » Comments (0)
Hvorfor vil jeg skrive om MBTI, DiSC og psykometri?
juli 6th, 2008 at 14:28 » Comments (0)
Et godt spørgsmål! Jeg vil gerne kunne bruge det forum til at skabe netværk og dialog med de, der arbejder med MBTI til dagligt. Stedet skulle gerne bruges til at udveksle anekdoter, erfaringer, præsentationer og ikke mindst reflektioner over værktøjet. Det er åbent for alle – brug det! Hilsner, Steen
Når en MBTI profil er dead on target
juli 6th, 2008 at 14:26 » Comments (0)
Jeg fik følgende hilsen her til morgen: “… Well I can’t read Danish but it looks neat enough. One comment though – your ‘Valid XHTML 1.0 Strict’ link shows you aren’t actually compliant, as does the ‘Valid CSS’ link… I would either edit footer.inc to remove these links or fix the problems. btw I am [...]